Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty TNHH ORLENA Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn công ty, lưu hồ sơ CBNV trong file theo hệ thống
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, tổng hợp kết quả thi tuyển, thủ tục tiếp nhận thử việc….
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Thực hiện đánh giá, ký và tái ký HĐLĐ với người lao đông
- Xây dựng KPI khung năng lực cho từng vị trí các phòng ban
- Xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy chế công ty
- Chấm công, tính lương thưởng hàng tháng cho CBNV
- Theo dõi, tổng hơp báo cáo nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động … theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty.
- Đăng ký sổ BHXH, đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV
- Thực hiện chế độ thai sản, ốm đau cho nhân sự
- Thực hiện các chính sách phúc lợi của công ty đối với NLĐ: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,......
- Thực hiện các công việc hàng ngày phát sinh và làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của giám đốc
- Thực hiện các công tác về Truyền thông nội bộ và tổ chức các hoạt động event, hội thảo, team building sự kiện nội bộ của công ty.

Yêu cầu công việc

- Học vấn: Đại học chính quy
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Hành chính văn phòng.
- Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm tiện ích Văn phòng và các phần mềm quản lý Nhân sự.
- Ngoại ngữ: Nghe nói đọc viết tiếng anh ở mức độ trung bình.
Kiến thức - Knowledge:
- Nắm vững quy định pháp luật về quản lý lao động, luật Bảo hiểm (XH, Y tế, Thất nghiệp) và các thủ tục liên quan.
- Am hiểu nghiệp vụ tổ chức quản lý nhân sự, hiểu rõ chức năng-nhiệm vụ của các phòng ban công ty.
- Có kiến thức về thị trường, sản phẩm lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty.
Có quan hệ tốt với các cơ quan hữu quan và chính quyền địa phương.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về tổ chức và quản lý nhân sự.